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La entrevista grupal se ha impuesto como una de las entrevistas más utilizadas por las empresas para la selección de personal. Esto suele deberse a que con ella puede evaluarse la capacidad de cada candidato para expresarse en público, relacionarse
Entrevista dirigida VS entrevista libre (II)
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Tipos de entrevistas: La entrevista en panel
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¿Qué es lo más importante de una entrevista de selección?
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Entrevista dirigida VS entrevista libre (I)
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La entrevista de selección de personal más común
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Selección de personal: el test NEGO
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Ejemplos de estrategias comerciales para pymes
Todos sabemos que una PYME (Pequeña y Mediana Empresa) no tiene las herramientas suficientes para establecer una estrategia de ventas igual de potente que la que puede llegar a establecer una empresa nacional o multinacional. Existen ciertas estrategias que requieren unos