“El camino hacia la sostenibilidad de cada organización es único pero necesita del compromiso y esfuerzo de sus líderes para llevarlo a cabo”. Esta reveladora afirmación forma parte del informe ‘Deloitte 2024 CxO Sustainability Report’, del que voy a destacarte algunas ideas para responder a esta pregunta: ¿Por qué la sostenibilidad debe formar parte de tu estrategia de liderazgo?.
Tal y como destaca el resumen de este informe, “el 95% de los directivos españoles que han participado en esta encuesta ha incrementado su inversión en sostenibilidad el año pasado, frente al 85% a nivel global. De hecho, el 76% de los líderes empresariales de nuestro país están convencidos de que el cambio climático podría influir en la estrategia y las operaciones de su empresa en los próximos tres años”.
Por otro lado, “los líderes empresariales consideran que los principales desafíos para 2024 son: la innovación tecnológica, los cambios regulatorios y las perspectivas económicas. La mayoría de los encuestados coincide en que las crecientes exigencias regulatorias enfocadas en la reducción de emisiones, la disminución de biodiversidad y la presión de los accionistas han sido los factores que más han impactado e impulsado el número de las iniciativas de sostenibilidad llevadas a cabo en sus organizaciones durante el último año”.
Sostenibilidad: la palanca impulsora del valor empresarial
Por otra parte, “los líderes empresariales reconocen que la sostenibilidad es un motor clave para el crecimiento, tal como afirma el 90% de los ejecutivos españoles y el 92% de los líderes a nivel global, quienes valoran expandir su negocio mientras reducen las emisiones de gases de efecto invernadero, lo que genera ventajas tangibles como la mejora de la eficiencia y la resiliencia de la cadena de suministro”.
En este contexto, “uno de los beneficios más destacados es la capacidad de atraer y retener talento, una ventaja que se ha posicionado entre las tres principales para los próximos cinco años. En respuesta a esta creciente demanda por parte de los empleados, el 49% de los líderes empresariales está emprendiendo acciones formativas dirigidas a sus profesionales, para que desempeñen roles vinculados con la sostenibilidad”.
Compromiso empresarial con la sostenibilidad
Por último, el informe enfatiza lo siguiente: “En España, el reconocimiento de la equidad climática y la transición justa es del 45% entre los ejecutivos. Algunas empresas españolas ya están involucradas en iniciativas que abordan estas cuestiones, como la colaboración con comunidades locales para reducir las desigualdades ambientales. Este enfoque pone de manifiesto el compromiso empresarial con la sostenibilidad y refuerza la transición en la que nos encontramos hacia una economía más verde y equitativa”.
Mira que te diga
Mis conferencias son diferentes. Ya. Es lo que te dicen todos. Pero, en mi caso, es verdad. Desde mi experiencia te cuento cómo entender mejor la realidad empresarial. Y todo ello con un discurso directo e irreverente. Algunas de mis conferencias son: ‘Incompetencia comercial’, ‘De Tokio a Berlín, un paseo por el liderazgo’ o ‘Mi hija vende mejor que tú’.
Además, acompaño a directivos, directores comerciales, jefes de ventas, CEOs de pequeñas y medianas empresas y políticos a desarrollar su estrategia diaria para desarrollar su marca personal y sus resultados en liderazgo y comunicación. Mi objetivo es sugerir soluciones a problemas y mejorar la visión estratégica.
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