Mira que te diga…. “Las empresas, las instituciones y la sociedad en su conjunto prestan cada vez mayor atención a las cuestiones ESG y a los retos a los que se enfrentan en esta materia”. Así arranca la introducción del informe ‘Talent Forecast: Raíces para un futuro sostenible’, del que he extraído cinco claves para captar talento ESG en tu organización.
Tal y como enfatiza el informe, “las cuestiones ESG ocupan un lugar cada vez más prioritario en las estrategias empresariales y su importancia se traslada a los consejos y comités de dirección y a las estructuras organizativas de las empresas, a partir de unidades centralizadas y transversales que lideran, gestionan y coordinan las cuestiones ESG. Este avance en materia de ESG ha intensificado la demanda de profesionales en este ámbito y se perfila como una fuente de generación de empleo”.
Cinco claves para captar talento ESG para tu organización
Estas son las cinco claves para captar talento ESG para tu organización que destaca el informe y que he seleccionado para ti:
1.- “Las organizaciones demandan principalmente perfiles transversales y que cuenten con una serie de skills transversales y específicas en materia de ESG”.
2.- “Las empresas reconocen que encuentran dificultades a la hora de incorporar estos perfiles, ya que la oferta académica es escasa”.
3.- “Para garantizar este conocimiento, y ante la escasez de oferta formativa, las empresas están apostando por el upskilling y reskilling de sus empleados”.
4.- “Esta apuesta del tejido empresarial por la formación de sus profesionales en materia de ESG representa una oportunidad para la atracción de talento joven”.
5.- “Ante este contexto, la colaboración público-privada será fundamental para garantizar que la demanda de perfiles ESG no se convierte en una brecha de talento”.